Projekt „Farní charita Starý Knín pomáhá rodičům s malými dětmi uspět na trhu práce“
31. března 2019 dovršil svoji realizaci.
Realizace projektu zaměřeného zejména na Sedlčansko a Voticko započala před dvěma roky 1. dubna 2017. Projekt měl za úkol podpořit ženy, které jsou hůře uplatnitelné na trhu práce. Jednalo se zejména o maminky po mateřské dovolené nebo pečující o děti do 15 let věku. Do projektu bylo celkem zapojeno a podpořeno 38 osob z řad cílové skupiny. V projektu bylo maminkám poskytováno individuální poradenství, konzultace s psycholožkou, motivační semináře a workshopy. Tyto a ostatní následné aktivity měly za úkol usnadnit návrat do zaměstnání s volbou vhodného oboru v rámci bilanční diagnostiky. Zázemí projektu bylo v kanceláři v Sedlčanech, kde se aktivity projektu odehrávaly.
Při projektu bylo podpořeno a zorganizováno další vzdělávání maminek, z nichž některé využily možnost zajištění hlídání dětí při aktivitách projektu a finanční podporu při dojíždění. Za dvouleté období realizace projektu bylo celkem nakoupeno osobám z cílové skupiny 24 vzdělávacích a rekvalifikačních kurzů u vzdělávacích institucí, například kurz údržby zeleně, vinařský kurz, kurz Pilates, kurz asistenta pedagoga, kurz pracovníka v sociálních službách, kurz chůvy, kurz paliativní péče, baristický kurz atd. Za pomocí kurzů dostaly osoby zapojené do projektu větší šanci při uplatnění na trhu práce.
Celkem deseti maminkám bylo umožněno pracovat na dotovanou mzdu, která byla z Projektu proplácena zaměstnavatelům. Ženy pracovaly podle možností na zkrácený nebo i plný pracovní úvazek. Smyslem této klíčové aktivity bylo umožnit osobám z cílové skupiny zapracovat se a předvést v pozitivním světle. Zaměstnavatel se mohl přesvědčit, že pracují dobře, a nechá si je nejen proto, že je to pro něho na určitou dobu výhodné, ale hlavně proto, že ta osoba je šikovná, umí a hlavně chce pracovat.
Věříme, že účastí v Projektu, maminky získaly potřebné sebevědomí, motivaci a naučili se dobře si zorganizovat čas a skloubit péči o děti a zaměstnání.
Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Vladimíra Řídká, DiS. – vedoucí projektu